Курсы по кадрам

Предалагаем Вам модульную программу обучения. Каждый модуль расчитан на определенный набор знаний для соответствующего уровеня квалификации, специальности.
1.png

 Программа "Кадровое делопроизводство"

2.png

Цель:

Познакомить слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.

Задачи:

В результате теоретического изучения курса слушатели должны знать:

    • Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов
    • Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований
    • Вносить изменения в документы по личному составу
    • Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
    • Подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные
    • Оформлять трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы
    • Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению

По окончании курса:

  • Участники получат удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.
  • Участники получат методические материалы и инструкции по каждой тематике обучения.

Продолжительность курса: 40 академических часов

Стомость: 8 000 руб.

 

 Программа "Менеджер по персоналу"

 Цель:

Курс является основным профильным курсом, и позволяет слушателям получить полное представление о деятельности менеджера по персоналу, основная цель которой заключается в создание условий, обеспечивающих эффективную работу аппарата управления и структурных подразделений, изучить нормы и правила делового этикета, способы создания и поддержания благоприятного имиджа компании.

В процессе изучения данного курса, слушатель приобретает теоретические и практические навыки в работе по управлению персоналом организаций.

По окончании курса Вы будете уметь:

Проводить диагностику организации (анализ организационной структуры, анализ стратегии организации, анализ организационной культуры)
Составлять должностные инструкции и разрабатывать модели компетенций для сотрудников организации
Разрабатывать систему поиска и отбора персонала в организации, а также оценить ее эффективность
Пользоваться различными методами оценки персонала
Разрабатывать систему оценки и аттестации персонала

По окончании курса вы будете знать:

Современные технологии управления человеческими ресурсами
Методы привлечения и отбора персонала
Цели и задачи адаптации новых сотрудников
Методы оценки и аттестации персонала
Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
Системы мотивации и стимулирования персонала

По окончании курса:

  • Участники получат удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.
  • Участники получат методические материалы и инструкции по каждой тематике обучения.
Продолжительность курса: 72 академических часа
Стоимость: 15 000 руб.

 

Программа "Управление персоналом"

4.png

Курсы профессиональной переподготовки HR-менеджеров являются составной частью комплексной программы «Управление персоналом» и направлены на углубленное изучение современных методов организации и ведения работы с персоналом, организацию кадровой службы и управление персоналом в условиях действующего трудового законодательства.

Программа профессиональной переподготовки по направлению «Управление персоналом «HR-менеджмент»» разработана на основе Профессионального Стандарта, утвержденного приказом Министерства труда РФ от 06.10.2015 № 691н, Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от 14.12.2015 № 1461.

Актуальность данной программы обусловлена востребованием на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами (HR-менеджмент), образовательного права, современной кадровой политики и корпоративной культуры организации.

Программа рекомендуется:

руководителям HR-отделов и сотрудникам этих отделов, претендующим на руководящие должности;

  • специалистам кадровых служб;
  • менеджерам по персоналу;
  • менеджерам, работающим или собирающимся работать в области управления персоналом;
  • специалистам рекрутинговых агентств;
  • а также всем желающим, кто интересуется проблемами управления персоналом.

По окончании курса:

  • Участники получат диплом о профессиональной переподготовке.
  • Участники получат методические материалы и инструкции по каждой тематике обучения.

Продолжительность курса: 280 академических часов.

Стоимость: 30 000 руб.

5.png

4_1.png

Яндекс.Метрика

Фотоуслуги

Мы используем куки (cookie) для наилучшего представления нашего сайта. Вы можете просматривать сайт без использования куки (cookie) с частичной потерей функциональности в приватном режиме вашего браузера. Если вы полностью отказываетесь использовать куки (cookie), вы обязаны покинуть сайт.
Всё понятно