Оценка персонала

Уважаемые коллеги, Агентство «Кадровик» предлагает широкий выбор инструментов оценки и развития персонала для решения задач бизнеса:

  • Назначить лучших на вакантные должности из внутренних и внешних кандидатов
  • Определить перспективных сотрудников с высоким лидерским потенциалом и сформировать кадровый резерв
  • Развить необходимые качества и навыки у ключевых специалистов и руководителей 
  • Повысить эффективность мотивационных программ
  • Определить ключевые факоры успеха каждого сотрудника
  • Разработать программу развития персонала
  • Провести оптимизацию орг. структуры и численности персонала

·                    

             

Инструменты оценки:·                    

* Оценка персонала методом ASSESSMENT CENTER

* Личностный опросник

* Мотивационное интервью

* Тесты способностей

* Метод 360 градусов

Комплексная процедура оценки для принятия кадровых решений и развития персонала, в ходе которой участники проходят ряд оценочных процедур, включая разнообразное тестирование, выполняют разнообразные задания, имитирующие реальные ситуации для определенной должности. Эксперты оценивают поведение каждого участника по набору четких критериев. По итогам оценки участники и заказчик получают обратную связь.

Как проходит Центр Оценки?

Подготовка Центра оценки:

•Выбор критериев для оценки.
•Проектирование Центра оценки.
•Разработка упражнений.
•Подготовка документов в соответствии с требованиями законодательства.
Проведение процедуры оценки:
•Инструктаж участников. Выполнение участниками заданий и упражнений.
•Фиксация результатов.
•Классификация поведения по модели компетенций и выставление оценок.
Подведение итогов и обратная связь участникам:
•Сведение результатов оценки.
•Определение ключевых сильных сторон и основных зон развития участников.
•Подготовка отчетов и рекомендаций для развития.
•Предоставление обратной связи.

Наш подход:

Гибкое проектирование
под задачи клиента

Вы можете выбрать соотношение точности, глубины оценки, сроков выполнения работ и стоимости

Широкий набор
инструментов оценки

У нас есть практический опыт для разработки упражнений под ключ для различных отраслей.
Накоплена библиотека заданий для оценки 25 компетенций с учетом уровня должности

Оперативность
оказания услуги

Мы можем предоставить отчеты в течение 2-3 дней после оценки, обратные связи участникам и заказчику - в течение 5 дней

Конкретные рекомендации
по развитию компетенций

Мы даем только конкретные, практически реализуемые рекомендации для развития людей

Стоимость услуг и порядок расчетов:

Индивидуальные подход к клиенту позволяет сформировать индивидуальную цену исходя из набора оцениваемых компетенций и количества оцениваемого персонала. Средний чек на услугу по оценке составляет от 10 000 рублей за оценку одного сотрудника.

Итоговый прайс формируется на основе технического задания, приложения к договору по оценке персонала.

Расчет осуществляется в два этапа: 50% аванс и 50% расчет по завершению проекта после подписания акта выполненных работ.

 

Яндекс.Метрика

Фотоуслуги

Мы используем куки (cookie) для наилучшего представления нашего сайта. Вы можете просматривать сайт без использования куки (cookie) с частичной потерей функциональности в приватном режиме вашего браузера. Если вы полностью отказываетесь использовать куки (cookie), вы обязаны покинуть сайт.
Всё понятно